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歡迎訪問西安喜星航人力資源有限公司,公司專注陜西及銀川貴州,甘肅,青海,寧夏,新疆等地的勞務(wù)外包服務(wù),及殘疾人勞務(wù)派遣,人力外包,人事代理,殘保金優(yōu)化和助殘就業(yè)殘疾人用工!
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2025
10-17
2024年陜西省及西安市社會平均工資
2025-10-17
社平工資數(shù)據(jù) 2024年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資111921元 ? 2024年陜西省私營單位就業(yè)人員年平均工資58791元
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2025
10-15
用人單位基數(shù)補差如何申報繳費?操作指南看這里!
2025-10-15
目前我省2025年度職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費繳費基數(shù)上下限已經(jīng)公布:上限調(diào)整為23250元/月,下限調(diào)整為4650元/月, 2025年10月起,用人單位可通過社保費管理客戶端繳納基數(shù)補差費額(目前,職工基本養(yǎng)老保險費補差費額已生成,工傷保險費和失業(yè)保險費補差費額將于11月初生成)。
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2025
09-29
省外人員轉(zhuǎn)入如何操作?
2025-09-29
養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移5個申請途徑 為了保障轉(zhuǎn)移申請有效,請在申請轉(zhuǎn)入西安前,先向所在單位確定對應(yīng)的經(jīng)辦機構(gòu),并確認(rèn)已經(jīng)在西安參保立戶。
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2025
09-26
陜西10月1日起,這筆錢直接發(fā)給職工本人
2025-09-26
9月16日 陜西省醫(yī)療保障局發(fā)布通知 自2025年10月1日起
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2025
09-17
如何申請勞動能力鑒定?知識帖請收好
2025-09-17
職工發(fā)生工傷 在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后 還有一個重要的環(huán)節(jié)——勞動能力鑒定
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2025
09-12
關(guān)于醫(yī)保繳費基數(shù)
2025-09-12
西安市醫(yī)療保障局 關(guān)于公布2024年度西安市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知 市醫(yī)保發(fā)〔2025]25號
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2025
10-20
陜西人力外包 破解企業(yè)用工難題的創(chuàng)新實踐
2025-10-20
在西北經(jīng)濟快速發(fā)展的浪潮中,陜西企業(yè)正面臨人力成本攀升與用工靈活性不足的雙重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)招聘模式難以滿足項目制、季節(jié)性用工需求,而陜西人力外包服務(wù)憑借"按需用工、精準(zhǔn)匹配"的核心優(yōu)勢,成為企業(yè)降本增效的重要抓手。以某制造業(yè)企業(yè)為例,通過引入專業(yè)外包團(tuán)隊完成旺季訂單,不僅節(jié)省了30%的人力成本,更將核心...
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2025
10-17
寧夏勞務(wù)外包服務(wù) 助力企業(yè)高效用工的新選擇
2025-10-17
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對于用工效率和成本控制的需求日益迫切。寧夏勞務(wù)外包服務(wù)應(yīng)運而生,為企業(yè)提供了一種靈活、高效的用工解決方案,成為眾多企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要途徑。
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2025
10-15
甘肅勞務(wù)外包 破解用工難題的柔性化解決方案
2025-10-15
制造業(yè)用工波動的彈性應(yīng)對策略 在甘肅傳統(tǒng)制造業(yè)向新能源、數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,企業(yè)用工需求呈現(xiàn)顯著周期性波動。以蘭州某光伏組件生產(chǎn)企業(yè)為例,其三季度搶裝期需在15天內(nèi)完成800人規(guī)模的產(chǎn)線擴充,而傳統(tǒng)直聘模式需提前3個月啟動招聘,且面臨技能匹配度低、用工成本不可控等問題。通過引入專業(yè)勞務(wù)外包服務(wù),該企業(yè)構(gòu)建起&q...
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2025
10-13
新疆勞務(wù)外包服務(wù) 企業(yè)降本增效的優(yōu)選方案
2025-10-13
靈活用工模式適配新疆企業(yè)多樣需求 在新疆,企業(yè)用工需求呈現(xiàn)明顯的季節(jié)性與項目性波動。例如,農(nóng)業(yè)加工企業(yè)每年秋收后需大量臨時工完成農(nóng)產(chǎn)品分揀包裝;工程建設(shè)領(lǐng)域則因項目周期不同,對技術(shù)工種的需求量差異顯著。傳統(tǒng)固定用工模式易導(dǎo)致人力成本浪費或用工短缺,而勞務(wù)外包服務(wù)通過“按需用工”機制,為企業(yè)提供靈活的勞動力解決方案...
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