現(xiàn)在，國人對于社會保障的繳納顯然更加重視。真的！社會保險的重要性早已不言而喻，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育，哪一個不與個人密切相關(guān)？每月從工資中扣點(diǎn)錢，就可以享受到以上五項(xiàng)社會保險，何樂而不為？
談起養(yǎng)老吧，有人說交社保就是投資于你的老年生活，到了你退休的時候可以每月拿一份“工資”。因此說，不交社保確實(shí)是不明智的選擇，國家給老百姓的社會福利，誰愿意放棄呢？
再者，每月個人扣除的社保金額，要比用人單位少得多，不至于為節(jié)省這點(diǎn)小錢，而錯過作為勞動者的福利待遇。
無論如何，社會保障是一項(xiàng)“穩(wěn)賺不賠”的投資。但是，對于社會保障繳費(fèi)者來說，社會保障是有很多需要注意的事情要知道的！舉例來說，我們在繳納社會保險時，最好不要斷繳。由于拖欠工資很麻煩，會直接損害勞動者的權(quán)益。
舉例來說，醫(yī)療保險一旦斷繳，里面的錢雖然不會清零，但從下個月起，再去醫(yī)院看醫(yī)生時，可能再也無法得到相關(guān)補(bǔ)助和報(bào)銷。許多大城市，如果不是本地戶籍，買房買車需要連續(xù)繳納幾年的社保，如果出現(xiàn)斷繳，就意味著要多等幾年，當(dāng)滿足繳費(fèi)年限后，才能買車等等。
因此說，關(guān)于社會保障的知識，我們還是要多了解一點(diǎn)！
除投保人要注意“斷繳”的影響外，這里要提醒投保人，社保雖然福利很大，但有4類人，即使交了社保，也不能享受福利保障！
一是重復(fù)投保者。
目前，除職工外，許多人都在繳納農(nóng)村合作醫(yī)療保險。需要知道的是，在這種情況下，只有一類社會保險才會生效，不能疊加繳納，享受福利。
二者之間沒有太大的關(guān)聯(lián)，當(dāng)我們?nèi)メt(yī)院看病時，也只能使用新農(nóng)合或職工社會保障卡。因此，二選一，還是職工社保比較劃算，因?yàn)樾罗r(nóng)合只相當(dāng)于一次單獨(dú)的醫(yī)療保險。
其次是返聘人員。
這種人，是指那些已經(jīng)離退休、退休，又回到原單位工作的人員。因此說，這種原本已經(jīng)退休的人，也可以按照有關(guān)法律規(guī)定享受養(yǎng)老保險。這時，再回到原來的單位工作，工資還是照樣拿著，但如果再交社保，那就已經(jīng)沒用了。
這么做，就不會讓自己的退休金增加。因此，此時無需支付社會保障金。
三是聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；
一般而言，這一群體普遍存在于大學(xué)生中。實(shí)踐教學(xué)不能形成勞動關(guān)系，不管實(shí)踐教學(xué)單位是由學(xué)校安排還是自己聯(lián)系，實(shí)踐教學(xué)的目的都是為了獲得報(bào)酬。大學(xué)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位沒有建立事實(shí)勞動關(guān)系，那么單位也就不需要為他們繳納社會保險。
四是非自謀職業(yè)的兼職人員。
不獨(dú)立的勞務(wù)，是指用自己的閑暇時間從事第二職業(yè)而不脫離自己的工作，用來為第三方提供體力或智力上的勞動支出。
由于兼職的人都有自己的工作，還可以簽訂勞動合同，繳納社會保險。因此說，這群人的社會保障與兼職公司無關(guān)，對這類人也不必支付社會保障。
總之，遇到上述四種情況，企業(yè)都不需要為其繳納社會保險。歸根結(jié)底，企業(yè)繳納的社保費(fèi)用要比員工多。員工們也要注意！遇有上述四種情況，不要傻交社保，即使交了社保，也沒什么用！每個人都必須記住！
